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  来自深圳市有关部门的最新数据显示:自十六大以来的这5年,深圳“海归”人员以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”,留学人员已近万人大关。【阅读全文】
全国各地的求职信像雪片一样飞向深圳市人事局,可当时深圳市人事局没有办法处理这些求职信,信件装了好几麻袋。【阅读全文】
“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。【阅读全文】
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南澳东西涌海岸线西起西涌社区南门头、东至东涌沙滩,全长约4公里,山路约2公里。【阅读全文】
因奖励补贴申请均需在人才证书有效期内提出,各单位应提醒人才及时申报奖励补贴。【阅读全文】
  今年,深圳市出台《关于促进人才优先发展的若干措施》,提出“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”,深化和拓展“孔雀计划”,市财政每年投入不少于10亿元,用于培育和引进海内外高层次人才和团队,经认定的A类、B类、C类人才,分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。【阅读全文】
  后来我想到,只有为人才供需双方设置一个固定的交流场地,才能让人才们更快更好地找到“婆家”。【阅读全文】
为了让更多人认同“人才市场”这一设想,我连夜写了篇文章发在当地的报纸上,其中写道:“特区本身带有试验性质,为什么人事制度不能改革试点?我们就是要摸着石头过河,闯出一条路来,杀出一条血路来!”  我这篇题为《深圳应继续拓展人才市场》的文章引起了热烈反响,很多领导对我的想法表示支持。【阅读全文】
我每天的任务就是上下奔走,调查市场,或是在深圳市人事局收到的几麻袋求职信中寻找信息。【阅读全文】
为了让更多人认同“人才市场”这一设想,我连夜写了篇文章发在当地的报纸上,其中写道:“特区本身带有试验性质,为什么人事制度不能改革试点?我们就是要摸着石头过河,闯出一条路来,杀出一条血路来!”  我这篇题为《深圳应继续拓展人才市场》的文章引起了热烈反响,很多领导对我的想法表示支持。【阅读全文】
“对技术人才实行‘柔性引进’政策,广泛吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作”;“鼓励留学人员,特别是在海外获得硕士以上学位并在跨国公司重要管理岗位或技术岗位工作2年以上人员来深工作”;“用人单位引进高级人才的住房货币补贴、安家费、科研启动经费等费用,可依法列入成本核算”;“符合深圳产业发展要求及相关条件的海外人才,经核准后可以个人身份直接办理入户手续”……一系列引进留住“海归”人才的政策,形成了深圳独有的制度优势。【阅读全文】
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